Mendeş Grup Beton Firması İnsan Kaynakları Politikası
-
Yetenek Edinme ve Geliştirme: Mendeş Grup Beton Firması olarak, işimize değer katan yetenekli bireyleri edinmeye ve geliştirmeye önem veriyoruz. Çalışan adaylarının niteliklerini değerlendirirken objektiflik, adalet ve çeşitlilik prensiplerine bağlı kalıyoruz. Aynı zamanda, çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyen eğitim ve gelişim programları sunarak, potansiyellerini maksimum düzeye çıkarmalarına yardımcı oluyoruz.
-
Adil İş İlişkileri: İş ilişkilerinde adalet ve şeffaflığı temel prensip olarak benimsiyoruz. Çalışanlarımızın haklarını korumak, eşit fırsatlar sunmak ve herkesin yeteneklerine dayalı olarak ilerlemesini sağlamak için adil bir iş ortamı oluşturuyoruz. Çalışanlarımızın görüş ve önerilerine değer vererek, katılımcı bir yönetim anlayışını benimsiyoruz.
-
Performansa Dayalı Değerlendirme: Performansı belirlemek ve değerlendirmek için objektif ve adil bir performans yönetimi sistemi kullanıyoruz. Çalışanlarımızın hedeflere ulaşmaları ve beklentileri karşılamaları için gerekli destekleri sağlıyoruz. Performans değerlendirmeleri, kişisel gelişim planları ve geri bildirim süreçleri üzerinde odaklanarak, çalışanlarımızın başarılarını tanıyor ve motivasyonlarını artırıyoruz.
-
İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği en öncelikli konularımızdandır. İş sağlığı ve güvenliği standartlarını yüksek tutmak için gerekli önlemleri alıyor ve düzenli eğitimler sağlıyoruz. Çalışma ortamının güvenliğini sağlamak, iş kazalarını önlemek ve çalışanların sağlıklı bir şekilde işlerini sürdürebilmelerini temin etmek için sürekli çaba gösteriyoruz.
-
İş-Aile Denge: Çalışanlarımızın iş ve özel yaşamları arasında sağlıklı bir denge kurmalarına destek oluyoruz. Esnek çalışma saatleri, telekomütasyon gibi uygulamalarla çalışanlarımıza esneklik sunuyoruz. Ayrıca, sağlık, sosyal ve rekreasyonel imkanlar sunarak çalışanların refahını ve mutluluğunu önemsiyoruz.
-
Çalışan İlişkileri ve İletişim: Mendeş Grup Beton Firması olarak, açık ve etkili iletişimin iş süreçlerindeki önemini biliyoruz. Çalışanlarımız arasında iyi ilişkilerin kurulması, işbirliği ve takım ruhunun gelişmesine katkı sağlar. Yönetim ve çalışanlar arasındaki iletişimi güçlendiriyor, sorunları çözmek ve geribildirim sağlamak için etkili iletişim kanalları oluşturuyoruz.
Bu insan kaynakları politikası, Mendeş Grup Beton Firması’nın çalışanlarının haklarını korumak, yeteneklerini geliştirmek ve iş ortamını desteklemek amacıyla belirlenmiştir. Bu politikaların uygulanması, çalışanların memnuniyetini artırırken, şirketin başarısını da desteklemeyi hedefliyoruz.